2012年11月4日，备受瞩目的“2012（第五届）中国管理模式杰出奖”（以下简称“杰出奖”）颁奖盛典在上海隆重举行，“杰出奖”获奖企业名单现场揭晓。
本届“杰出奖”以“云管理”为年度主题，共设立战略远见、卓越运营、研发创新、杰出领导力、文化风范五大奖项以及特别奖项“行业特别贡献奖”。海尔集团、百度公司、融创中国、华大基因研究院、辽宁兴隆大家庭商业集团五家企业荣获“杰出奖”，中国电信云计算公司、山东石横特钢集团有限公司荣获“行业特别贡献奖”。匹克体育用品有限公司、武汉邮电科学研究院、青岛蔚蓝生物集团、云南俊发房地产公司等11家企业荣获“中国管理模式杰出奖提名奖”。
全国工商联副主席、上海市政协副主席、上海WTO事务咨询中心总裁王新奎，中国企业联合会常务副理事长胡新欣，招商银行行长兼CEO马蔚华，宏碁集团创始人、台湾智荣基金董事长施振荣，金蝶国际软件集团董事局主席徐少春，以及杰出奖理事会专家委员会的代表、著名财经媒体的高层作为颁奖嘉宾出席了典礼。
“杰出奖”副理事长徐少春在大会致辞中表示，“我们处在一个令人兴奋的移动互联网的时代，一个崭新的云管理时代。云管理也许是中国企业的管理能够跻身世界管理之林的一个重大机会。”致辞中，他列举了六项举措助力企业成功建立一种新型的云管理模式以迎接挑战。
全国工商联副主席、上海市政协副主席、上海WTO事务咨询中心总裁王新奎指出，目前全球的贸易规则在重构，整个国际贸易变化都在适应云时代的变化，他将其称为智能制造和数字制造结合的一种新产业革命。中国企业家要创新中国管理模式，在即将到来的商业模式创新大潮面前探索出突围之路。
“杰出奖”活动是目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，以推动“中国管理模式在全球崛起”为己任和长远目标。它不仅仅是一项评奖活动，更是一项深入中国优秀企业实地调研、从中提炼中国管理模式独特基因的宏大工程。五年来，共走访调研了40个行业的1000多家企业，与500多家企业的高管进行了深入的沟通与交流。其中65家企业入围中国管理模式杰出奖，33家企业最终获得了这一殊荣。目前，“杰出奖”已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法论最全面最规范、结论最为权威的大型案例研究性活动。
据悉，本年度“杰出奖”入围企业管理模式内容精华将结集出版，与全社会共同分享。
附：2012（第五届）中国管理模式杰出奖获奖企业名单
战略远见奖： 海尔集团有限公司
卓越运营奖： 融创中国控股有限公司
研发创新奖： 深圳华大基因研究院
文化风范奖： 辽宁兴隆大家庭商业集团
杰出领导力奖：百度公司
行业特别贡献奖：中国电信云计算公司
山东石横特钢集团
提名奖：
海尔集团有限公司、融创中国控股有限公司
深圳华大基因研究院、辽宁兴隆大家庭商业集团
百度公司、中国电信云计算公司
山东石横特钢集团、匹克体育用品有限公司
武汉邮电科学研究院、青岛蔚蓝生物集团公司
云南俊发房地产有限责任公司
